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群英薈萃 共話發展—我市舉行2019年引進人才代表中秋聯誼座談會
發布日期:2019-09-16

   由市委組織部和市人力社保局主辦的麗水市引進人才代表中秋座談會于9月11日晚召開。來自市直、蓮都區和麗水經濟技術開發區的20余名引進人才代表匯聚一堂,敘友情,話發展。市委組織部常務副部長何衛寧,市委組織部副部長、市人力社保局局長陳立新,市人力社保局副局長、市委人才辦副主任章旭等人才工作部門負責人參會,為在麗工作的引進人才送上節日祝福。


喜迎中秋佳節  傳遞溫暖關懷

    座談會上,引進人才代表各抒已見,結合自身實際暢談在麗工作和生活的所感所想,以及對未來的美好憧憬。市委組織部常務副部長何衛寧在聽完人才的發言感悟后,對人才取得的成績表示祝賀,并把人才們在麗水的工作生活形容成一本書,這本書串起了人才的五個有——有尊嚴、有舞臺、有價值、有歸屬、有故事。強調人才對麗水的重要性,人才們肩負著時代使命,要起著帶頭引領作用,以“麗水之干”擔綱“麗水之贊”。同時指出麗水對人才的重視,通過一系列人才新政,搭建行業、區域研發和公共服務平臺,為各類人才來麗施展才華提供了良好的工作和生活環境,并列舉德國肖特和飛科公司的案例,傳遞著麗水對人才的一顆誠心和一份期待。

    會議由市委組織部副部長、市人力社保局局長陳立新主持。陳局長向在座的人才在各自崗位上的付出表示感謝。并通過三層意思表達謝意:一是感謝在座的人才回到麗水,抓住發展的機遇與平臺;二是感謝人才對麗水的貢獻,麗水發展需要智力支持;三是感謝人才提的建議,讓麗水的人才機制能不斷完善與加強。同時,他也提出兩個期待,期待大家能夠取得更大的成就,也期待人才能夠宣傳麗水,以才引才。

精準服務企業  暖心服務人才
    為落實省、市委“三服務”統一部署,做好精準服務企業,活動特別邀請納愛斯、艾萊依等企業人才代表參加座談。近年來,我市人才引進屢創新高,人才機制逐步完善,但在全市的許多企業中仍存在一系列人才問題。通過本次交流,能更精準掌握我市企業人才訴求,加速落實定制化人才政策,突破企業人才引進瓶頸,降低人才流失影響。

    此外,還邀請來自教育、醫療衛生、科研院所等多個部門引進人才代表參加活動。麗水市生態林業發展中心的李澤建博士在會上介紹自己的經歷,他把對麗水的熱愛轉化為一股干勁,又通過干勁在自己的研究領域實現更多的目標,從而使得自己安心地將根深深扎入這片土地。各人才根據在麗水生活和工作中的感受暢所欲言,為麗水發展建言獻策,也為我市人才工作提供不少借鑒的“金點子”。

    中秋是團圓的節日,我市已連續5年通過舉辦引進人才中秋聯誼座談活動暖心服務人才。通過在傳統佳節慰問關懷,向人才們展示麗水市對人才的重視與渴求。同時,在座談交流中能夠了解人才工作生活情況和碰到的困難訴求,為下步人才政策修訂完善打下現實基礎,延長人才引進的“橄欖枝”,落實暖心人才服務的“組合拳”。

(  責任編輯:人才局)
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