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四川瀘州納溪區 特聘人才到村任職助振興
發布日期:2019-11-15

    今年以來,四川省瀘州市納溪區優選53名優秀民營企業家和人才為鄉村振興“特聘村主任”,強化鄉村振興人才支撐。

 該區依托商會等平臺廣泛動員,建立人才意向臺賬,對接符合產業發展需求的村按程序特聘任職,由鎮領導結對聯系服務。實行片區管理,每季度召開推進會協商工作。每年設立20萬元專項基金,用于例會、考察、激勵等支出。特聘期限為2年,實行不占村“兩委”班子職數、不參與日常事務管理、不領取待遇報酬“三不原則”,發揮人脈、信息、行業等優勢,履行提供智力支持、推介招引項目、搭建致富平臺、鼓勵直接投資“四大職能”。對特聘人才開展日常評價和聘任期滿評價。期滿評價按20%的比例表揚優秀。截至目前,特聘人才招引項目14個,投資1.2億元。

(  責任編輯:人才辦)
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