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重慶合川:雙向發力積極構建和諧勞動關系
發布日期:2019-06-20

今年以來,重慶市合川區人力社保局通過預防與治理雙向發力,著力加強勞動保障源頭預防,著力加大對侵害勞動者權益行為的治理,積極有力促進勞動關系和諧穩定。

據了解,合川區人力社保局著力加強源頭預防,強化法律法規和人力社保政策宣傳,落實勞動合同和集體協商制度,全區勞動合同簽訂率維持在95%以上,順利通過重慶市級和諧勞動關系示范點驗收。規范工資收入分配秩序,及時落實機關事業單位工資調整政策和目標績效等福利政策,強化企業工資調控,及時調整最低工資標準,落實公立醫院薪酬制度改革和國企負責人薪酬制度改革任務。

同時,著力加大侵權治理,加強勞動保障監察執法,組成10個組開展農民工工資支付工作監督檢查,對30個鎮街、11個有關部門、6個有關單位、482個建設項目保障農民工工資支付工作進行全面檢查,加大對侵害勞動者權益行為的治理。接受重慶市保障農民工工資支付專項工作組實地核查,檢查組共核查10個建設項目,并作了考核打分。

此外,實現三個下降目標,加強勞動關系領域風險防控,加大勞動爭議調解仲裁力度,全力確保人力社保領域大局穩定。目前,全區治欠保支工作實現政府項目零拖欠和“欠薪項目、涉及人數、涉及金額”三個下降目標。努力做實行政調解,提升仲裁辦案效能,處理各類勞動人事爭議案件365件,其中案前調解處理65件;立案處理300件,其中調解結案237件,調解率64.9%。

(  責任編輯:人才辦)
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