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東海縣“政策+資金”促進就業
發布日期:2019-06-20

日前,江蘇省東海縣出臺《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》,從四個方面做出具體部署,進一步推動就業工作再上新臺階。“四大部署”涉及縣人社、財政等多個部門,尤其是人社部門承擔著多項需要落實的具體工作。與以往相比,最新的“四大部署”既有對當前就業工作的“政策護航”,又有惠及相關主體的“真金白銀”,不僅彌補了原有政策中與當前形勢不相適應的地方,同時還對特定群體、特定對象實施了精準扶持。

支持企業穩定就業。切實降低企業成本,對用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%,困難企業經批準可緩繳除基本醫療保險費外的社會保險費,緩繳期最長6個月。加大援企穩崗力度,對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。2019年1月1日至12月31日,對困難企業返還標準可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定。鼓勵小微企業吸納就業。小微企業招用經認定的困難企業下崗失業人員、高校畢業生等給予社保補貼。每年舉辦各級各類招聘活動60場次以上,對一次性裁員30人以上的企業舉辦專場招聘會,幫助失業人員及時就業。

鼓勵創業帶動就業。持續優化創新創業環境,運用企業開辦“全鏈通”一站式綜合服務平臺,實現開辦企業3個工作日完成。統籌推進“證照分離”和“多證合一”。提高一次性創業補貼標準,對領取營業執照3年以內,且正常經營6個月以上符合條件的初次創業人員,一次性創業補貼最高額度由不超過2000元提高到3000元。加大創業信貸支持力度,對個人自主創業、存在用工關系的,最高額度從15萬元提高到50萬元;小微企業創業擔保貸款額度從200萬元提高到不超過300萬元。支持創新創業載體建設,根據創業孵化基地實際孵化成功情況按規定給予創業孵化補貼。

加強培訓促進就業。對困難企業組織開展職工在崗培訓的,所需經費按規定從企業職工教育經費中列支,不足部分經人社部門審核評估合格后,可由就業補助資金予以適當支持。完善就業技能培訓成果評價機制和培訓補貼制度,對培訓合格的失業人員給予職業培訓補貼,補貼標準根據培訓成本、培訓時長、市場需求和取得相關證書情況等確定。對其中的就業困難人員、零就業家庭成員、建檔立卡低收入農戶勞動力,在培訓期間每月按當地城市居民最低生活保障標準給予生活費補貼。領取失業保險金期間不可同時領取生活費補貼,且生活費補貼政策每人每年只享受一次。

加強援助幫扶就業。擴大就業見習補貼范圍,從2019年1月1日起,實施三年青年就業見習計劃;將就業見習補貼范圍由離校未就業高校畢業生擴展至16—24歲失業青年;組織失業青年參加3個月的就業見習,給予最低工資標準60%的就業見習補貼。強化就業扶貧政策支持。對當年新增的企業吸納未脫貧農村低收入戶勞動力就業,且穩定就業6個月以上并及時足額繳納社會保險的,按照1000元/人的標準給予企業吸納就業一次性獎補。開發保潔保綠、治安協管、道路維護、養老看護等公益性崗位,優先安排就業困難的農村低收入戶勞動力就業,按規定給予開發主體崗位補貼和社會保險補貼,崗位補貼標準按我縣最低工資標準的50%給予每人不超過3年的補貼。

(  責任編輯:人才辦)
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