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探索人力資源產業發展之路——市人力社保局赴湖州、嘉興考察人力資源服務產業園建設
發布日期:2019-05-15

為大力推進麗水人力資源產業發展,加快麗水人力資源服務產業園建設,切實解決我市經濟社會快速發展帶來的企業和個人對人力資源服務需求,5月6日至7日,省人才招聘會結束后,市人力社保局副局長吳守成率人才局局長葉曉龍及相關人員一行六人,深入湖州市人力資源產業園、嘉興平湖人力資源產業園考察學習人力資源服務產業園建設經驗并進行座談,就產業園的功能、定位、建設營運等情況進行了學習交流。
湖州市人力資源服務產業園,總體面積為5700方左右,目前入駐產業園的企業機構40余家,是湖州市首個人力資源服務產業園。產業園秉承產業聚集、平臺搭建、反哺產業的發展理念,以“政府主導、行業引導、創業主體的”的運營模式,由深度綜合服務中心、人力培訓服務中心、交流配置中心組成,涵蓋眾創空間、人力資源研究院、中高端服務機構、人才交流中心等組成多功能、全產業鏈的功能模塊,搭建人力資源服務行業集聚發展的大平臺。




嘉興平湖人力資源服務產業園建在平湖總商會大廈,大廈是浙江省服務業重點項目,園區總體面積為6450方左右。產業園以立足平湖,整合國內外公共人力服務資源、打造“互聯網+人力資源服務”模式、推動線上線下“兩個市場”的互補與融合、堅持“政府引導”與“市場主導”相結合的運營模式,涵蓋展示會客中心、眾創空間、人力資源研究院、高層次人才中心、交流配置中心等功能模塊組成多元化、多層次、專業化的現代人力資源服務平臺。



考察組一行深入走訪湖州市人力資源服務產業園和平湖人力資源服務產業園,對湖州、嘉興產業園的前期籌備、園區建設的投入成本和效益情況、產業園的布局規劃、相關政策及開園后的企業招商入駐、重大項目審核、對運營商的考核指標等方面進行了深入的了解,并與當地人力社保局就人力資源產業園的設計理念、功能定位、信息化建設和運營管理等情況深入探討交流。

對人力資源產業園區的實地走訪,進一步提升了我市對人力資源服務產業園建設的理念和定位模式。下步,我市將結合麗水實際,借鑒各地經驗,全面制定園區建設方案,出臺孵化政策,在培育好本土企業的同時,大力引進知名人力資源服務中介機構,通過政府引導、市場化運作,努力為我市高質量綠色發展提供強有力的人力資源支撐和保障。

(  文章來源:市人才局  責任編輯:人才局)
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